HEB JIJ HET GEVOEL DAT IETS ONGRIJPBAARS JOUW SUCCES ALS MANAGER BELEMMERT?

Jouw kinderen zijn jouw alles. Je gunt ze het beste. Maar jij bent niet de enige met een volle agenda. Ook jouw kinderen moeten van alles en voor je het weet leven jullie compleet langs elkaar heen. In een reclame van een aantal jaren geleden, zag je een gezin, waarbij de kinderen zich (in gedachten afvroegen): "Wie is toch die man (of vrouw:-) die aan tafel het vlees snijdt? Jij hebt je ooit plechtig voorgenomen, dat je dit absoluut niet wilt, maar als je eerlijk bent, dan moet je waarschijnlijk bekennen, dat je niet écht tevreden bent met de relatie die je met jouw kinderen hebt. Dus ja, wat doe je dan?

Veel mensen zien hun collega's vaker dan hun eigen partner en/of kinderen. Als je zoveel tijd besteedt met collega's, hoe mooi zou het dan zijn als ze jouw bijdrage zichtbaar waarderen? Dat je gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je voor elkaar betekent en dat je niet steeds het gevoel hebt dat je op je tenen hoeft te lopen of dat ze achter je rug om van alles van je vinden, maar dit nooit uitspreken. Dus blijf je zo doorgaan (met het risico dat je langzaam maar zeker in een burn-out terecht komt) of kies je voor een nieuwe start?